LABELS GOTS

Contrairement à ce que les initiales pourraient faire croire, ce référentiel GOTS n’a rien à voir avec Game Of Thrones. Il s’agit des initiales pour le référentiel Global Organic Textile Standard. C’est un label international établi par un groupe de travail indépendant composé d’organisations américaines, japonaises, allemandes et britanniques

Ce référentiel intègre toutes les étapes de transformation du textile. La matière première doit être certifiée en agriculture biologique et tout le reste du processus de fabrication doit respecter des critères sociaux et environnementaux.

Il existe 2 niveaux de certification:

Textile biologique:

Logo label GOTS Textile Biologique

Au moins 95% des fibres doivent provenir de l’agriculture biologique.

Textile à base de fibres biologiques:

Logo label GOTS fibres biologiques

Au moins 70% des fibres doivent provenir de l’agriculture biologique, avec maximum:

    • 10% de fibres synthétiques ou artificielles
    • 25% de fibres synthétiques ou artificielles pour les chaussures ou articles de sport
    • 30% de fibres synthétiques ou artificielles, pour les fibres recyclées, d’origine biologique ou éco-sourcées.

Pour ceux qui le souhaite, voici un peu plus d’information sur les différentes exigences.

Exigences environnementales

  • Toutes les étapes de la transformation des produits composés de fibres biologiques doivent être séparées de celles des produits composés de fibres traditionnelles et doivent être clairement identifiées.
  • Tous les intrants chimiques (ex. colorants, adjuvant et produits chimiques de transformation) doivent être évalués et doivent être conformes à un certain nombre d’exigences fondamentales sur la toxicité et la biodégradabilité/élimination.
  • Les intrants critiques comme les métaux lourds toxiques, formaldéhyde, solvants aromatiques, nanoparticules fonctionnelles, organismes génétiquement modifiés (OGM) et leurs enzymes sont totalement bannis.
  • L’utilisation d’apprêts synthétiques est limitée, les huiles d’ensimage et de tissage ne doivent pas contenir de métaux lourds.
  • Les agents blanchissants doivent être à base d’oxygène (pas de chlore).
  • Les colorants azoïques libérant des composants aminés carcinogènes sont interdits.
  • Les méthodes d’impression utilisant des solvants aromatiques et les méthodes d’impression plastisol utilisant des phtalates et PVC sont interdits.
  • Limitations concernant les accessoires (par ex. PVC, nickel, chrome ne sont pas autorisés, à partir de 2014, tous les polyesters doivent être recyclables après consommation).
  • Tous les opérateurs doivent avoir une politique environnementale comprenant des objectifs et des procédures visant à minimiser les déchets et les rejets.
  • Les unités de traitement humide doivent conserver des relevés complets sur l’utilisation de produits chimiques, la consommation d’eau et le traitement des eaux usées, y compris sur l’élimination des boues. Les eaux usées des unités de traitement humide doivent être traitées dans une unité de traitement des eaux usées fonctionnelle.
  • Les matériaux des emballages ne doivent pas contenir de PVC. À partir du 1er janvier 2014, tous les papiers et cartons utilisés dans les emballages, les étiquettes, etc. devront être recyclables par les consommateurs, ou certifiés FSC ou PEFC.

Exigences concernant la qualité technique et sur la toxicité humaine

  • Les exigences de qualité technique doivent être respectées (valeurs de résistance au frottement, à la transpiration, des couleurs, au lavage, au rétrécissement).
  • Les matières premières, les produits intermédiaires et les produits textiles finis de même que les accessoires doivent respecter les limites rigoureuses concernant les résidus indésirables.

Exigences sociales

Tous les transformateurs et fabricants de l’industrie textile doivent respecter des critères sociaux fixés par les normes fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT).

  • Élimination du travail forcé
  • Liberté syndicale et reconnaissance du droit de négociation collective
  • Amélioration des conditions de travail
  • Abolition du travail des enfants
  • Suffisance des salaires
  • Horaires de travail décents
  • Abolition de la discrimination
  • Régularité d’emploi
  • Abolition du traitement brutal et inhumain